Tra le attività svolte dall’Associazione Il Faro è sicuramente predominante l’organizzazione di interventi formativi, sia finanziati che di carattere privato.

In particolare si erogano :

• attività formative di qualificazione o di specializzazione per giovani disoccupati, finalizzate all’inserimento nel mercato del lavoro;
• attività formative di aggiornamento, specializzazione, riqualificazione per personale occupato: addetti, quadri e dirigenti di imprese che affrontano processi di miglioramento, innovazione e riconversione;
• attività formativa finalizzata a realizzare nuovi rapporti fra il mondo dell’Istruzione scolastica, dell’Università, della Formazione Professionale e del Lavoro, ed orientata all’integrazione delle risorse del territorio in forma di rete di collaborazione permanente e sistematica
• aggiornamento e riqualificazione dei formatori
• interventi formativi integrativi dei curricula scolastici
• attività formative finalizzate alla riduzione della dispersione attraverso strategie di prevenzione dell’insuccesso scolastico;
• attività formative private finalizzate all’acquisizione di competenze in aree di specifico interesse.

I servizi offerti nell’area della creazione d’impresa,  coprono un ampio ventaglio di quelle che sono le esigenze di chi intende creare un’attività autonoma, dei neoimprenditori e delle neoimprenditrici, e delle aziende in fase di start up.
Per l’aspirante o il neo-imprenditore risulta di vitale importanza poter fare affidamento su consulenti in grado di fornire servizi altamente qualificati.
Le prime consulenze sono sempre gratuite, al fine di individuare insieme i punti di maggiore interesse, i sentieri percorribili e le soluzioni più idonee ed efficaci studiate appositamente sulla base delle necessità delle aziende.
Il Faro si avvale di una rete di professionisti esterni, al fine di soddisfare le più diverse esigenze delle imprese garantendo un elevato livello qualitativo delle consulenze stesse.

Servizi offerti:

• Orientamento ed analisi di mercato per definire il progetto di impresa;
• Redazione di business plan; 
• Consulenza ed assistenza nello studio di fattibilità;
• Assistenza alla costituzione
• Supporto nella gestione aziendale;
• Servizi di assistenza alla comunicazione aziendale;
• Consulenza fiscale e contabile;
• Analisi dei fabbisogni formativi; 
• Finanziamenti agevolati e relativa rendicontazione;
• Supporto per l’acquisizione di certificazioni (qualità, ambientali, etiche, ecc.).

L’Associazione Il Faro fornisce i seguenti servizi di assistenza:.

• Assistenza in fase di selezione: 

  Prevede la verifica e il bilancio delle competenze d’ingresso al mercato del lavoro mediante sia appositi test, sia interviste e colloqui
  Prevede 2/3 incontri di orientamento con esperti del settore attivi nelle imprese sulle specifiche problematiche aziendali

• Assistenza contrattuale: 

  Fornisce le conoscenze indispensabili per muoversi nel mercato del lavoro
  Fornisce le metodologie per una corretta e continua autoformazione
  Fornisce informazioni sui meccanismi tipici dell’apprendimento degli adulti
  Fa acquisire le conoscenze di base per lavorare in sicurezza e salute

• Assistenza individuale: 

  Fornisce un’azione di counselling che si occupa di monitorare gli allievi nelle loro esperienze di lavoro, per 6 mesi, garantendo un minimo di 3 incontri individuali con gli esperti del settore già incontrati nella fase pre-corso
  Mette a frutto l’esperienza nello start-up di nuove imprese
  Comprende nell’azione di start-up attività di consulenza e supporto sia nella definizione del progetto d’impresa, sia nel completamento tecnico-burocratico del ciclo di costituzione dell’impresa medesima

• Assistenza nella compilazione del curriculum vitae
• Assistenza nel comportamento organizzativo: 

  Fa conoscere le strutture e le dinamiche basilari della comunicazione umana ed il loro impatto nella vita delle organizzazioni e fa sperimentare le dinamiche di gruppo mediante la partecipazione ad un lavoro di gruppo
  Rende consapevoli sulle condizioni e sulle potenzialità dei nostri apprendimenti. Permette di saper riconoscere il proprio stile cognitivo ed il proprio stile di apprendimento.
  Far comprendere i concetti di “clima organizzativo” e “cultura aziendale“