OBIETTIVI

Il modulo C riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazione sindacali.
Gli obiettivi sono quelli di integrare il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far acquisire elementi di conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazione e della comunicazione; fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

PROGRAMMA DIDATTICO

C1
La valutazione del rischio come:
a. processo di pianificazione della prevenzione
b. conoscenza de sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
Il sistema di gestione della sicurezza:
Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS18001,ISO,ecc.).
Il processo del miglioramento continuo.
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
C2
Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori,ecc.
Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
Negoziazione e gestione dei conflitti.
Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out.
Conseguenze di tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.
Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
Analisi dei bisogni didattici.
C3
L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.
L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale.
L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
C4
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei pianini informazione e formazione in azienda (D.Lgs.626/94ealtredirettiveeuropee).
Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze,seminari informativi,ecc.)
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news,sistemi in rete,ecc)
Elementi di progettazione didattica
Analisi dei fabbisogniDefinizione degli obiettivi didattici
Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche
Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

MODULO C: DURATA 28 ORE

(modulo di specializzazione per soli R.S.P.P.)

DESTINATARI

Solo responsabili SPP

COSTO: € 270,00 + IVA

TITOLO DI STUDIO

Possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore